Mümkün olan ən təhlükəsiz iş mühitini yaratmaq üçün ilk növbədə sözdə və əməldə elektrik təhlükəsizliyini təbliğ edən və qiymətləndirən bir şirkət mədəniyyəti yaratmalıyıq.
Bu həmişə asan olmur.Dəyişikliyə qarşı müqavimət EHS mütəxəssislərinin qarşılaşdığı ən böyük problemlərdən biridir.Təhlükəsizlik planına cavabdeh olan menecer yeni siyasəti həyata keçirərkən bu müqaviməti dəf etməlidir.Mədəni və əməliyyat dəyişiklikləri ilə bağlı narahatlıqları minimuma endirmək üçün görülə biləcək tədbirlər var.Aşağıdakı addımlar mədəni dəyişikliyin müxtəlif mərhələlərini, bu dəyişikliklərin ən effektiv şəkildə necə həyata keçiriləcəyini və təsirli bir mədəniyyətin necə inkişaf etdiriləcəyini təsvir edir.bloklama/etiket planıbu dəyişiklikləri konsepsiyadan praktikaya çevirmək.
Almağa aparın.Şirkət rəhbərliyinin dəstəyi və ya iştirakı olmadan istənilən plan iflasa uğrayacaq.Liderlər nümunə göstərməli və hərəkətlərlə dəstəklənməlidirlər.Liderlər yeni təhlükəsizlik protokollarının tətbiqinin hər hansı faktiki və ya qəbul edilən mənfi təsirlərini minimuma endirməyə diqqət yetirməlidirlər.Təhlükəsizlik riskləri və ya təhlükələri barədə məlumat verməklə yarana biləcək hər hansı ittiham damğası aradan qaldırılmalıdır ki, işçilər rəhbərliklə danışarkən dürüst ola bilsinlər.Plan həyata keçirildikcə işçilər təşviq etməli və yeni gözləntilərin növbəti xəbərdarlığa qədər qalıcı olduğunu sübut etməlidirlər.İşarələr, rəsmi elanlar və yeniləmələr, uyğunluğu mükafatlandırmaq üçün stimullar kimi kömək edə bilər.Təhsil və məlumatı parmaklarınızın ucunda edin;işçilər özlərini daha hazırlıqlı hiss edərlərsə, təkmilləşməyə davam edəcəklər.
İşçilərə niyə dəyişmək lazım olduğunu öyrədin.Son zamanlar qəzaların baş verdiyi obyektlərdə bu çətin olmaya bilər.Bu yaxınlarda heç bir qəzası olmayan fabriklər təhlükəsizlik planlarının niyə müntəzəm olaraq yenilənməsinin lazım olduğunu başa düşmək üçün aktiv qarşısının alınması və maarifləndirilməsini daha yaxşı vurğulayacaqlar.Operator xətası xüsusilə kifayət qədər təlim keçməmiş və tanımadığı avadanlıq və ya qeyri-adekvat texniki xidmətdən istifadə edən təcrübəsiz işçilər üçün risk mənbəyidir.Qeyri-adekvat texniki xidmətə görə, hətta ən bacarıqlı işçilər də özündən razılıq və mexaniki və ya sistem nasazlığı riski altındadır.
Bu məqalə ilk olaraq Noyabr/Dekabr 2019-cu il İş Sağlamlığı və Təhlükəsizliyi Jurnalında dərc edilmişdir.
Təşkilatınız üçün EHS idarəetmə proqram sistemi axtardığınız zaman daha məlumatlı qərar qəbul etmək üçün bu alıcının təlimatını endirin.
Onlayn təhlükəsizlik təliminin seçilməsinin əsaslarını və ondan iş yerinizdə necə istifadə edəcəyinizi öyrənmək üçün bu lazımlı alıcı bələdçisindən istifadə edin.
Göndərmə vaxtı: 04 sentyabr 2021-ci il